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HPでは以下の言葉について、時間をかけて独自の意味づけを行ないました。

 多様性 (Diversity)

多様性は、職場、市場、そして地域社会に多くのユニークな個人が存在していることを意味しています。このことばの意味には異なる国、文化、民族、世代、背景、技能、能力および私たち一人ひとりの個性を際立たせるすべての違いが含まれます。
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 包括性 (Inclusion)

包括性は、誰もがビジネスの成功に貢献できる機会があり、また各個人の技能、経験および考えが尊重される職場環境を意味します。さらに、包括性はHPがその製品、サービス、そして優れた社員を通じて、すべての人やものと結びつく、グローバルな社会を創っていくことも、意味しています。


 ワークライフ・ナビゲーション

私たちのニーズはそれぞれに異なっています。HPは企業として、仕事と生活のバランスをとるスキルを高めることを重視し、そのためのツールや社員を支援する環境を提供しています。社員は、自分の所属する部署の業務上のニーズに対応しながら、仕事とプライベートな生活上の挑戦をうまくバランスさせていけるようマネージャと相談し調整していきます。このような社員との協調関係と柔軟な職場環境が、HPにとってビジネス成功の原動力となっています。
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