|
(皆様にご評価いただけるように事業を展開しております)
HPでは、創業の精神に基づいた価値観、すなわち、当社のあるべき姿についての基本的、根本的な価値観を維持しながら、事業を展開しております。
例えば、以下のような考え方を重視しています。
| |
|
個人としても、また企業人としても誠実であることは
かけがえのないことである。 |
|
うまくやることと良いことをすることは共に大切である。 |
|
尊敬と信頼が成功の要である。 |
|
当社のオフィスのオープンな環境は、あらゆるレベルにおいて、倫理的で透明性のあるビジネスが実践されていることを物語るものです。こうしたオープンな環境は、オープンなコミュニケーションを促進し、創造性やチームワークを高めることにつながっています。HPのおいては、不安ではなく創造的刺激を与える、情報を囲い込むのではなく共有する、あるいは社員に決定権を与える、そして公共の利益になるように社員の能力を発揮させる、というスタイルでマネージメントしていくべく、努力をしています。
|
 |
|
|
|
「業務上の行動指針（SBC: Standards of Business Conduct）」は、当社の倫理的および法律上の社会的責任に関する根本原則となるものです。これは、当社の事業だけでなく、当社のカスタマー、チャネル パートナー、サプライヤーおよび競合他社の事業にも適用されるものです。
|
|
|
企業として発展を続けるためには、収益を維持する必要があります。しかしながら、当社にとって重要なのは、収益を上げることだけではありません。HPでは、妥協なき誠実さをもって、社員がお客様や同僚、あるいは地域社会に対して、何らかの形で貢献することを目指しています。
私たちのビジネスが成功するか否かは信頼関係にかかっています。HPへの評価は、社員の誠実さおよび以下に述べる信条に対する取り組みの上に築かれたものです。
| |
|
正直さ
(Honesty) |
- |
社内においても、またビジネス パートナー、サプライヤーおよびお客様に対して誠実にコミュニケーションを行うと同時に、当社の極秘情報および取引上の秘密を厳守すること。 |
 |
|
優れた製品とサービス
(Excellence) |
- |
お客様に高品質の製品およびサービスを提供するように努めること。 |
|
|
責任
(Responsibility) |
- |
言動に責任を持つこと。 |
|
|
思いやり
(Compassion) |
- |
社員と、当社が事業を展開する地域社会とが、思いやりのある関係を築くこと。 |
|
|
良き市民
（Citizenship） |
- |
当社が事業を展開するすべての国の法律を遵守し、環境問題や地域へのサービスを重視し、地域社会の生活が向上し豊かになるよう、貢献すること。 |
|
|
公正さ
(Fairness) |
- |
社員、投資家、ビジネス パートナー、カスタマーおよびサプライヤーに対して公正に、法律、法規および政策に厳密にしたがい、品格公正な行動をとること。 |
|
|
尊敬
（Respect） |
- |
社員、投資家、ビジネスパートナー、顧客およびサプライヤーに対して尊敬の念をもって、これらの人々の意見や要望に対して積極的に耳を傾けること。 |
|
