「働きがいのある会社2008」表彰式開催
〜2年連続で上位にランクイン〜

本調査は世界共通の内容で、無作為に選ばれた社員への、マネジメントの姿勢、仕事や会社に対する誇り、職場における連帯感などに関するアンケート結果が3分の2、またカルチャーオーディットと呼ばれる、企業文化や人事制度などに関するアンケート結果が3分の1の配分で評価が行われます。日本HPでは約500名の社員を対象にアンケートが実施されました。

• 信頼されて責任ある仕事が任されている　＜信用＞
• 平等に機会があり、挑戦することを後押しする社風がある　＜公正、信用＞
• 福利厚生が行き届き、休暇やフレックスが利用しやすい　＜尊敬＞
• グローバル企業である　＜誇り＞
• 評価が正当である　＜公正＞

HPの設立当初からの企業理念である「HP　Way」がさまざまな制度策定の基盤となっており、理念と実態が統一性をもっていること、かつその理念が社員に浸透していること、また新卒、経験者採用における定着率の高さや、フレックスワークプレイス制度（在宅勤務制度）やフリーアドレス制などを活用し自主的な働き方ができる環境などが、この結果に表れていると考えられます。