募集職種、応募方法

≫経験者採用情報

• 仕事　（職務分野） による検索
• 勤務地 （配属先オフィス） による検索

1. 職務内容
2. 必要な経験／資格など
3. 職務分野
4. 勤務地
5. 組織

1. 応募フォームへの入力をスムーズに行うために、まずはご経歴を記載したレジュメ等をお手元にご準備ください。
2. ”仕事の詳細“ 画面の右上にある　［この職種に応募する］ボタンをクリックしてください。
3. ”利用規約契約書” 画面で、個人情報の取り扱いについてご説明しておりますので内容をご確認の上、同意いただける場合には、［同意する］ボタンをクリックしてください。
4. “ログイン” 画面にある説明文をご確認いただき、応募フォームへとお進みください。
4-1.　新規に登録いただく方:
”新規ユーザーの欄にある、エントリーを続行する　をクリックし、”新規ユーザー登録” 画面でユーザーアカウントの登録を行ってから、応募フォームへと進んでいただきます。
ここで入力いただく”メールアドレス” と ”パスワード” によって、あなたのユーザーアカウントが登録されます。ユーザーアカウント情報は、ご応募書類（入力いただいた個人情報や、レジュメの記載内容）の確認や、更新の際に必要になりますので、忘れないようにしてください。
4-2.　既に登録いただいたことのある方:
登録ユーザーの欄で、以前登録いただいた”メールアドレス” と ”パスワード” を入力後、［ログイン］ボタンをクリックして応募フォームに進んでください。
5. 応募フォーム画面上部のユーザー名の箇所に、ログイン時に登録されたメールアドレスが表示されます。また、応募を希望されている職種名が表示されていることもご確認ください。
6. 応募フォームは全部で5ページあります。各項目にご入力ください。
7. 最終の5ページ目まで進んでいただきますと、「ご入力いただいた内容は送信されました」というメッセージが表示されます。これでご応募は完了です。

"Jobs at HP search jobs （仕事を検索する）" ページでご応募いただいた情報の確認／更新を希望される場合には、下記の手順で応募フォームへお進みください。

1. 応募フォームへの入力をスムーズに行うために、まずはご経歴を記載したレジュメ等をお手元にご準備ください。
2. 該当する職種の ”仕事の詳細“ 画面の右上にある　［この職種に応募する］ボタンをクリックしてください。
3. ”利用規約契約書” 画面で、個人情報の取り扱いについてご説明しておりますので内容をご確認の上、同意いただける場合には、［同意する］ボタンをクリックしてください。
4. “ログイン” 画面にある説明文をご確認いただき、応募フォームへとお進みください。
5. 応募フォーム画面上部のユーザー名の箇所に、ログイン時に登録されたメールアドレスが表示されます。また、応募を希望されている職種名が表示されていることもご確認ください。
6. 応募フォームの各項目には、前回登録いただいたときに入力された情報が自動的に表示されていますので内容の確認／更新をしてください。
7. 最終の5ページ目まで進んでいただきますと、「ご入力いただいた内容は送信されました」というメッセージが表示されます。これで応募内容の更新は完了です。