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先輩社員インタビュー

永塚 祐二

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ISC先輩社員イメージ

 永塚 祐二
 
 ストラテジックパートナー
 サポートセンター所属 
 (八王子事業所勤務) 
 2004年4月入社

 

プロフィール

 


日本HPのシードセンターに応募したものの、すでに卒業レベルにあることから一転してISCに入社。約半年間が経過し、社内の雰囲気や仕事にも慣れて、今後より一層の飛躍が期待される。本人曰く、“得意ではないが好きな英語”に磨きをかけるべく週2回の英会話教室に足繁く通って勉強中。

インタビュー

Q ISCの特長は、どのようなところにありますか。また入社の決め手は?

A  ISCからの配属先は、グローバル企業である日本HPの社内に限られるということで、
実に多種多彩な部署と仕事が存在します。しかもじっくりとカウンセリングをしながら、一人ひとりに合った最適な仕事をマッチングしていく仕組みなので、自分のやりたい仕事が必ず見つかると思います。また私の場合、入社前に実際に上司になる方と2度にわたって面談を行ったことが入社の決め手となりました。この面談を通して、社内の雰囲気を察知することができ、また仕事は、本質的な意味で楽しく行わなければならないという価値観を共有できたことが大きな理由です。
ISC先輩社員仕事風景

Q 社内のバリアフリー設備や日常勤務でのサポートなどはどうですか?

A  社内の設備については、不便に感じていることはまったくありません。実際に入社して、オフィス内に段差がないことに一番驚きました。その他に、社内に設置された健康相談室の方々のきめ細かな手厚い配慮もあり、非常に感謝しています。これは私だけでなく、障害を持つ人が安心して働く上での大きなアドバンテージだと思います。

 

Q アフター5は、どのように過ごしていますか?

A  入社当初から、上司や先輩の方にはよく飲みに連れて行ってもらい、コミュニケーションを深めることができました。ただ最近は忙しいので機会が減ってきて、それがちょっと残念ですね。また先日は、上司から休日に自宅へ招待されたこともあり、近いうちにぜひ実現したいと思っています。前職ではとても考えられないことだったので、この点もちょっと驚いています。。   ISC先輩社員仕事風景

新たな仲間になるであろう人たちへのメッセージを!

  私の場合、現在の職場との出会いは、転職サイトを通じて日本HPシードセンターの存
在を知って、応募したことがきっかけでした。しかし、人事担当の方との話が進むにつれて、シードセンターは自分が思い描いていたイメージとはなかなか合致しませんでした。縁がなかったものと諦めていたところ、今度は別の人事の方からシードセンターと直結しているISCを紹介していただき、現在の上司との話し合いの後にISCのスタンスやビジョンに共感して入社することになりました。
当面の目標は、与えられた仕事を自分でも100%満足できるように実践していくことです。それに加えて、私が中心メンバーとして担当する仕事については、周囲の人たちとの円滑なチームプレーを実現して、遂行していけるようになりたいと思っています。そして将来は、日本HPのダイバーシティや人を大切にする社風、さらにISCで学んだ多くのことを、今度は障害者をサポートするという立場で役立てていきたいと考えています。
あなたが一度面接に来れば、 ISCはきっと選択肢に残るはずです。さまざまな仕事にチャレンジできる体制が整っているので、自分のやりたいことが見つかれば必ず成長できる会社です。皆さんの思いをISCで実現させてください。


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