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ISCの採用に関して多く寄せられるご質問におこたえします。

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Q&A

Q 求める人材について教えてください。

A  HPでは、創業当時の精神を常に持ち、創造力を活かし新しいものを創り出す力、自分で考え行動する自律性や主体性、目標に向かってやり遂げる力、コミュニケーション能力などを重視しています。 

Q 障害者のための施設などは整っていますか?

A  HPでは、全ての社員ができる限り、公正な就業環境のもとで働くことができるよう、車いす用のエレベーター、スロープやトイレなどを整備しています。

Q その他に会社全体ではどのような施策が行われていますか?

A  障害のある社員やその上司へのアンケートや面談の実施などを通じ、お互いの理解を深めるための機会を設けています。また健康相談やカウンセリングなどを利用することもできます。

Q 有給休暇は取りやすいですか?

A 取り易いです。自分で仕事の配分を考えて、あらかじめ上司に伝えておけば、まず取得できないことはありません。むしろ、自身による管理(セルフマネジメント)を徹底しているといえるでしょう。社員一人ひとりを尊重しているという考えの表れともいえます。

Q 派遣されたらずっとその職場で仕事を続けるのですか?

A  同じ職務を続けるか否かは、本人の意思によるところが大きいと思います。グローバルな企業の強みを生かし、ひとつの職場でじっくりと経験をつむことも、様々な部署で幅広く職務経験を重ねることも可能です。

Q 希望する職種で選考してもらえるのですか?

A  選考中にどの職種を希望するかをお伺いします。ご本人の希望に基づいて、その後の選考を進めさせていただきますが、場合によっては希望以外の職種をお勧めすることがあります。

Q 応募書類は返却してもらえますか。

A  応募書類の返却はしていません。何卒ご了承ください。
 

Q 勤務地はどこになりますか?

A  都内の各事業所に派遣されます。ただし、勤務先は相談の上決定します。

 
このQ&Aにない事項についての採用情報に関するお問合せは、すべてE-mailにて承ります。
aarec.jpn@hp.com
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