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インターナルサービスセンター(ISC)とは

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一人ひとりのニーズにフレキシブルに対応した、適材適所の就労環境を提供

就労を希望する障害者は、ISC採用が決定したら日本HP人事部門のISCに契約社員として所属します。
配属先職場は、専任の人事スタッフが社内配属先候補と連携しながら、ISCメンバーの個々の事情や条件とのすり合わせを行い、適材適所を重視して決定します。配属先では作業の指示やチェック、就労管理、スケジュール管理などの仕事をする上での必要なケアを行い、一方ISCではオフィス環境の整備や就労機器の準備、勤務・通勤への配慮、人事評価、育成計画の立案と実施などを行うなど、よりよい就労環境を提供していきます。

ISCのサポート体制

配属先の職場では、ISCメンバーが働く上で障害となるところはないか、業務の進め方やサポートの仕方などはどのようにすればよいかなどを自主的に話し合いオープンな受け入れ環境を整えています。

インターナルサービスセンタ(ISC)の概要
広範な職域と多彩な選択肢によって、本当にその人に合ったキャリアの実現を目指す
ISCメンバーの契約期間は1年。ただし契約の更新により、社内における強力な戦力としてキャリアを形成してもらうことに期待しています。ダイバーシティを企業理念に掲げる日本HPならではの広範な職域と多彩な選択肢によって、自分に合ったキャリア実現を目指せる可能性は高く、人事サイドでも責任を持って働きやすい環境を用意します。募集職種は、一般事務職と専門職。一つの職場でじっくり経験を積むことも、また複数の部署で幅広く職務経験を重ねることもできます。
選考、社内配属調整、業務開始の準備、配属までの流れ
人事担当より皆様へ
前向きで意欲的に、そして周囲の人たちと協力して仕事に取り組むことのできる人材を求めています。応募は随時受け付けており、お問い合わせや入社日などのご相談にも丁寧に対応いたします。  応募方法、質問窓口等はこちらからご確認ください。
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