ニュースリリース

アジア太平洋地域 女性メンタリング・プログラムは、高い潜在能力を有するHPの女性社員20人に、ほぼ同数の社外メンターを割り当てるプログラムです。
HPの女性管理職は社外メンターとの接触により、通常の業務関係からは切り離された、信頼でき、秘密が守られるアドバイザー役を持つことになります。
この体系的な12カ月間のプログラムは、オーストラリアで実施され成功を収めたパイロット・プログラムを基にしています。プログラムでは女性社員が月に一度メンターと面談し、プロセス向上に関する課題や組織構造、組織に関わる課題、時間管理や核となる価値観など、さまざまなトピックについて話し合います。パイロット・プログラムの参加者からは、プログラムがパフォーマンス向上に役立ち、リーダーとしての役割に対する視野が広がったなどの感想が聞かれました。

HPアジア太平洋地域 女性ネットワークは、HPアジア太平洋地域の特に優秀な女性社員に、継続的なネットワーク活動を通じて相互にサポートし合い、リーダーとしての課題やサクセスストーリーを共有する機会を提供します。サミットでの第１回目の会合後も、プログラムに参加する女性社員の多くは、引き続きオンラインでの議論や情報交換などで連絡を取り合います。さらに、参加者は自分の国でネットワークを結成して、HP内での継続的なキャリア開発に焦点を当てた活動を行うこともできます。

この2つのプログラムは、ダイバーシティに富んだ人材の育成を目指して社内に設置されている広範なプログラムやポリシーの一環として行なわれるものです。その他のアジア太平洋地域のプログラムとしては、障害者向けメンタリング・プログラムや、管理職や一般社員向けの仕事と生活のバランスに関するプログラム（フレックスタイムやダイバーシティについてのラーニング・セッションなど）があります。

HPはコンシューマ、企業、各種機関等に世界規模でサービスを提供するテクノロジー・ソリューション・プロバイダとして、ITインフラストラクチャ、コンサルティング＆インテグレーションサービスからPC、PDA、プリンタまで幅広い製品、サービスを提供しています。2004年4月締めの年間売上高は768億ドルでした。HP (NYSE, Nasdaq: HPQ) についての情報は ≫http://www.hp.com/   をご覧ください。
日本ヒューレット・パッカード株式会社（日本HP）はHPの日本法人です。 ≫http://www.hp.com/jp/

今年で14年目となる世界女性サミットは、2004年5月27〜29日に韓国ソウルで開催され、世界84カ国から、同サミット史上最多となる800人の女性が集います。また、サミット開催前には大臣円卓会議が開かれ、40人以上の政府代表、大臣や副大臣などが出席します。詳細については世界女性サミットのWebサイト
（ ≫www.globewomen.com   ）をご覧ください。