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2007年11月21日

日本ヒューレット・パッカード株式会社

11月1日よりフレックスワークプレイス制度を導入

- 通勤・移動時間の削減により、さらなる生産性の向上を -

日本ヒューレット・パッカード株式会社(略称:日本HP、本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:小田 晋吾)は、本年11月1日にフレックスワークプレイス制度を導入しました。この制度は、1ヶ月のうち数日間、1日の就業の全部または一部を、自宅において就業することを認める制度です。通勤時間や移動時間の削減に伴う身体的・精神的負荷の軽減により、仕事の生産性を高めることと、多様な働き方により優秀な人材を確保することをこの制度の目的としています。

日本HPでは、以前から育児・介護の必要な社員を対象とした在宅勤務制度は導入していますが、今回の制度は、対象に職種等の制限はなく、本人が希望し部門長の承認が得られれば理由に関わらず自宅で勤務することが可能となります。

本制度の導入に先立ち、日本HPでは約1年前より、営業、開発、管理部門等の社員約350名を対象に試験運用を行ってきました。試験運用では、開始後1ヶ月、3ヶ月が経過した時点でアンケート調査を行い、実際に参加した社員の意見をヒアリングし、その声を制度に反映させています。

日本HPでは、社員の自律性を尊重しより柔軟な働き方を推進するため、他社に先駆けて2000年にフリーアドレス制を導入するなど、さまざまな制度導入や環境整備を行ってきました。今回のフレックスワークプレイス制度の導入により、社員が仕事の生産性を高めるとともに、時間を有効活用し、ワークライフバランスのさらなる実現につながることを期待しています。

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カスタマー・インフォメーションセンター  TEL: 03-6416-6660
ホームページ:   http://www.hp.com/jp/

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